人才派遣、人事代理、崗位外包、業務外包、多用工模式，靈活人力資源用工管理
機關事業單位國企優化用工綜合解決方案
用工靈活 · 規避分險 · 專注戰略 · 節省費用
綜合考慮客戶單位需求，簡化人事管理職能、解決編制不足問題、降低用人成本支出
| 服務類別 | 服務內容 | 服務優勢 |
| 人事代理 | 為企業托管員工社保、公積金并提供薪稅服務 | 1. 社保、公積金賬戶戶頭覆蓋寧波大市全部縣市區 2. 提供強大而周到的EHR人力資源管理、薪酬核算、薪稅查詢服務 3. 極速精準發薪，員工自助查詢，最佳薪稅服務體驗 |
| 人才派遣 | 選拔并派送優質人才、建立勞動關系、人事管理服務 | 1. 解決政府、事業單位的編制不足問題，實現靈活用工 2. 簡化人事管理職能，企業HR聚焦核心人力資源管理 3. 全面承接存續員工，減少勞動糾紛，分攤用工風險 |
| 崗位外包 | 以“崗位”為標的，為客戶持續供應符合要求的人才 | 1. 基于崗位的外包服務，人員流動快速響應，離職不空崗 2. 滾動式培訓，嚴格新人準入機制，即約即派，即派即用 3. 用人與管人相分離，外包機構承擔全方位的法定雇主責任 |
| 業務外包 | 以業務績效為導向、業務承攬為形式，開展外包服務 | 1. 將客服、安保、檔案等后勤輔助業務外包，利于資源整合，聚焦核心業務 2. 用業務指標拉動外包業務工作績效提升，實現企業人員減負、管理減負 3. 利用外包機構專業化資源執行業務，實現降低成本、提高效率 |
| 靈活用工 | 采用人才租賃、靈活派遣等方式快速解決短期用人緊缺 | 1. 勞務派遣、非全日制用工、實習生、兼職用工、退休返聘等自主靈活用工 2. 解決短期替補、淡旺季用人、編制緊急等難題 3. 出入靈活，降低用人成本，減輕企業經營壓力 |
20000余名雇員服務于1000余家企業，東方人力成為寧波地區最具影響力的人力資源雇主品牌
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